京口:用活“政企懇談會”機制打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境
金山網(wǎng)訊 面對面聽取意見建議,心連心解決問題訴求;真實感知企業(yè)冷暖,不斷優(yōu)化營商環(huán)境;將政府“干的事”與企業(yè)“盼的事”精準(zhǔn)對接,為京口高質(zhì)量發(fā)展提供堅實支撐……回顧2024年,京口區(qū)共舉辦12期“政企面對面·服務(wù)‘京’心辦”政企懇談會,邀請106家不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)代表參與,收集企業(yè)反饋的項目建設(shè)、政務(wù)服務(wù)、人才招引等需求建議212條,其中184條已有效解決,其余正在積極辦理。
為了更好地穩(wěn)預(yù)期、強信心,京口區(qū)2023年就開啟了共謀發(fā)展的“政企面對面·服務(wù)‘京’心辦”企業(yè)家下午茶活動,每月1期。區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和板塊負(fù)責(zé)同志參加,深入了解企業(yè)訴求、助力企業(yè)發(fā)展。相關(guān)做法在京口企業(yè)中引發(fā)熱烈反響。在前期取得經(jīng)驗成果的基礎(chǔ)上,2024年,京口區(qū)政企間面對面溝通、點對點交流,著手建立精準(zhǔn)深入的“政企懇談會”機制,對企業(yè)家下午茶活動進行整體優(yōu)化和提檔升級。
京口區(qū)委書記賈敬遠(yuǎn)表示:“政企懇談會旨在為政企之間搭建一個開放、務(wù)實的交流平臺,通過‘面對面’的溝通形式,更全面地了解企業(yè)的真實需求和面臨的問題,有的放矢地跟進解決。京口區(qū)將堅持從企業(yè)切身感受出發(fā),無事不擾、有求必應(yīng),用活‘政企懇談會’機制,以務(wù)實有效的措施、積極有力的行動,幫助企業(yè)排憂解難,推動營商環(huán)境持續(xù)向好,助推京口區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。”
每一期“政企懇談會”上,京口區(qū)都會重點聚焦一個熱點專題,包括先進制造業(yè)發(fā)展、校地企深度合作、房地產(chǎn)和建筑業(yè)止跌回穩(wěn)、聚人氣促銷費穩(wěn)增長等,與各行各業(yè)的企業(yè)家代表共同把脈京口經(jīng)濟,深挖問題根源、共謀發(fā)展良策,京口區(qū)的朋友圈越做越大,更具活力和創(chuàng)造力,也有越來越多的企業(yè)為京口點贊,京口政企之間形成了良性互動、合作多贏的良好局面,經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的步履更加堅實。
“用工難”是企業(yè)的共性問題,在每一期政企懇談會上都被提及。為此,2024年京口區(qū)就業(yè)管理中心共舉辦招聘會112場,提供崗位9400個。區(qū)人才服務(wù)中心組織138家企業(yè)赴省內(nèi)外高校參加校園招聘45場,提供崗位3740個,引進基礎(chǔ)性人才2947人。區(qū)委人才辦推動3名國家級人才實際到崗,建設(shè)高品質(zhì)人才公寓300余間,彰顯惜才愛才誠意。
“政企懇談會上,我們反映了廠區(qū)周邊路域環(huán)境、雨污水排放、項目資金兌現(xiàn)等問題,2024年都有了不同程度的進展和解決。”江蘇天海特種裝備有限公司總經(jīng)理葉興告訴記者,“政企懇談會這種形式很好,企業(yè)可以通過這一平臺直接向政府反映訴求,有助于增強互信,構(gòu)建更加透明、高效的政企關(guān)系。”
江蘇朗科電力科技有限公司希望政府加大國家高新技術(shù)企業(yè)申報指導(dǎo)力度,區(qū)科技局及時對接,邀請鎮(zhèn)江大公稅務(wù)師事務(wù)所上門進行申報財務(wù)指導(dǎo)。區(qū)科技局局長馬宇茜說:“想企業(yè)所想、急企業(yè)所急,針對企業(yè)反映的問題,區(qū)科技局將持續(xù)跟蹤服務(wù),確保政府扶持政策落到實處。”
中央儲備糧鎮(zhèn)江直屬庫提出“廠區(qū)內(nèi)高壓線在供電公司修剪線下樹木后未及時整理,存在安全隱患,需協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決”,京口經(jīng)開區(qū)立即協(xié)調(diào)供電公司并反映問題。供電公司現(xiàn)場勘察、及時清除了安全隱患,受到了企業(yè)的連聲稱贊。
區(qū)經(jīng)發(fā)局局長劉遠(yuǎn)遙說:“無論是‘下午茶’還是政企懇談會,都是京口區(qū)進一步優(yōu)化營商環(huán)境的重要工作。作為牽頭單位,區(qū)經(jīng)發(fā)局將持續(xù)搭建好這一平臺,保持與企業(yè)的高頻對接,建立企業(yè)訴求辦理反饋制度,通過送政策、解難題,提振企業(yè)發(fā)展信心,為企業(yè)‘減負(fù)’,給經(jīng)濟‘蓄能’。”(記者 欒繼業(yè) 林蘭 通訊員 戈晨)
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