江蘇鎮(zhèn)江擁有江蘇大學(xué)、江蘇科技大學(xué)等8所在鎮(zhèn)高校，畢業(yè)生3萬(wàn)余人，2021年人才“鎮(zhèn)興”行動(dòng)實(shí)施以來(lái)，每年吸引4萬(wàn)余名大專(zhuān)以上學(xué)歷人才來(lái)鎮(zhèn)發(fā)展。

為充分挖掘就業(yè)空間，不斷筑牢人才蓄水池，持續(xù)做優(yōu)人才生態(tài)，鎮(zhèn)江積極貫徹落實(shí)國(guó)家及省級(jí)見(jiàn)習(xí)相關(guān)文件精神，結(jié)合本地實(shí)際情況，積極探索和創(chuàng)新就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作機(jī)制，取得了顯著成效。

見(jiàn)習(xí)基地質(zhì)量不斷提高

針對(duì)見(jiàn)習(xí)基地管理，鎮(zhèn)江先后建立了《見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)行業(yè)協(xié)會(huì)推薦優(yōu)先制度》《見(jiàn)習(xí)基地級(jí)別逐級(jí)晉升制度》《見(jiàn)習(xí)期監(jiān)管市縣聯(lián)動(dòng)制度》《見(jiàn)習(xí)基地違規(guī)操作即被摘牌制度》等管理制度，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理、動(dòng)態(tài)跟蹤、動(dòng)態(tài)調(diào)整的原則，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量認(rèn)定就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。

一方面，嚴(yán)格見(jiàn)習(xí)基地認(rèn)定條件。就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地必須具有獨(dú)立法人資格，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)滿1年，在職職工人數(shù)在10人以上，能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見(jiàn)習(xí)崗位，且為就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員配備帶教老師，委派專(zhuān)人負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)工作。另一方面，完善見(jiàn)習(xí)基地動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，對(duì)不持續(xù)開(kāi)展見(jiàn)習(xí)、經(jīng)營(yíng)不合法、制度不健全、管理不規(guī)范的見(jiàn)習(xí)基地取消其資格，兩年內(nèi)不得再次認(rèn)定為見(jiàn)習(xí)基地。

市、區(qū)兩級(jí)人社部門(mén)通過(guò)電話抽查、現(xiàn)場(chǎng)督查、實(shí)地訪查等方式對(duì)見(jiàn)習(xí)基地進(jìn)行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題督促及時(shí)整改；引入失信聯(lián)合懲戒和聯(lián)合公示制度，對(duì)見(jiàn)習(xí)基地的違法失信信息列入信用檔案，在國(guó)家系統(tǒng)予以公示。

截至目前，全市共認(rèn)定765家見(jiàn)習(xí)基地，1家獲評(píng)國(guó)家級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地，13家獲評(píng)省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地，省級(jí)示范見(jiàn)習(xí)基地?cái)?shù)量位居全省前列。

見(jiàn)習(xí)崗位量質(zhì)穩(wěn)步雙升

圍繞高校畢業(yè)生等青年就業(yè)需求和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，鎮(zhèn)江不斷擴(kuò)面增量提質(zhì)，深入挖掘優(yōu)質(zhì)見(jiàn)習(xí)崗位，滿足青年多樣化、多業(yè)態(tài)、多層次見(jiàn)習(xí)需求。

鎮(zhèn)江人社部門(mén)與見(jiàn)習(xí)基地保持密切聯(lián)系，重點(diǎn)面向民營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織、政府投資項(xiàng)目、科研項(xiàng)目等領(lǐng)域，募集種類(lèi)豐富的見(jiàn)習(xí)崗位，見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)需求逐漸旺盛，2023年全年共開(kāi)發(fā)見(jiàn)習(xí)崗位1.83萬(wàn)個(gè)。

鎮(zhèn)江堅(jiān)持按照因需設(shè)崗、人崗匹配的原則開(kāi)發(fā)見(jiàn)習(xí)崗位，加強(qiáng)對(duì)見(jiàn)習(xí)崗位需求條件、需求人數(shù)、工作職責(zé)、見(jiàn)習(xí)待遇等方面的審核，篩除違反見(jiàn)習(xí)政策、無(wú)業(yè)務(wù)內(nèi)容等低質(zhì)量見(jiàn)習(xí)崗位，并結(jié)合青年職業(yè)發(fā)展需求，廣辟新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)等領(lǐng)域見(jiàn)習(xí)崗位，開(kāi)發(fā)數(shù)字經(jīng)濟(jì)類(lèi)崗位800余個(gè)，航空航天類(lèi)崗位400余個(gè)，更加契合青年職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。

在待遇方面，鎮(zhèn)江部分崗位見(jiàn)習(xí)待遇遠(yuǎn)超政策標(biāo)準(zhǔn)，如鼎盛新能源工藝技術(shù)人員崗位見(jiàn)習(xí)待遇達(dá)7000元/月，金東紙業(yè)品保技術(shù)員崗位見(jiàn)習(xí)待遇達(dá)5500元/月，部分見(jiàn)習(xí)基地按照職工試用期工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放見(jiàn)習(xí)待遇。

見(jiàn)習(xí)對(duì)接渠道持續(xù)拓展

見(jiàn)習(xí)基地和見(jiàn)習(xí)人員供需雙方對(duì)接是就業(yè)見(jiàn)習(xí)的關(guān)鍵，鎮(zhèn)江持續(xù)拓展見(jiàn)習(xí)對(duì)接渠道，豐富見(jiàn)習(xí)交流平臺(tái)。

搶抓高校畢業(yè)生就業(yè)黃金期，鎮(zhèn)江人社部門(mén)利用春風(fēng)行動(dòng)大型招聘活動(dòng)、各類(lèi)大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)等，將就業(yè)見(jiàn)習(xí)嵌入其中，組織校園招聘暨就業(yè)見(jiàn)習(xí)專(zhuān)場(chǎng)，推出“見(jiàn)習(xí)+招聘”融合模式，同步提供見(jiàn)習(xí)崗位和全職崗位，實(shí)現(xiàn)見(jiàn)習(xí)-就業(yè)無(wú)縫銜接轉(zhuǎn)化。

同時(shí)，鎮(zhèn)江人社充分發(fā)揮“云”作用，組織就業(yè)見(jiàn)習(xí)直播帶崗、線上雙選會(huì)等，云端講解見(jiàn)習(xí)政策、推送見(jiàn)習(xí)崗位，就業(yè)見(jiàn)習(xí)覆蓋半徑不斷擴(kuò)展，促進(jìn)了見(jiàn)習(xí)供需一鍵對(duì)接。此外，引入第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)展見(jiàn)習(xí)，發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)紐帶作用，幫助需求量大的見(jiàn)習(xí)基地，赴河南、陜西、山西、甘肅、云南等人力資源大省進(jìn)行招募，吸引了省外青年來(lái)鎮(zhèn)見(jiàn)習(xí)就業(yè)。

見(jiàn)習(xí)促進(jìn)就業(yè)效果顯著

隨著見(jiàn)習(xí)政策日漸優(yōu)化，見(jiàn)習(xí)基地和見(jiàn)習(xí)崗位量質(zhì)雙提升，就業(yè)見(jiàn)習(xí)對(duì)青年的吸引力也越來(lái)越強(qiáng)。

見(jiàn)習(xí)人員數(shù)量逐年上升，2021年鎮(zhèn)江市共吸納2650人見(jiàn)習(xí)；2022年吸納3043人見(jiàn)習(xí)，同比增加15%；2023年見(jiàn)習(xí)人數(shù)井噴式增長(zhǎng)，7609人參加見(jiàn)習(xí)。見(jiàn)習(xí)人員結(jié)構(gòu)也在逐漸優(yōu)化，2021年參加見(jiàn)習(xí)的在校生、未就業(yè)畢業(yè)生、失業(yè)青年占比分別為33%、39.2%、27.8%，2022年占比分別為37.4%、41%、21.6%，2023年占比分別為38.4%、15.6%、46%，越來(lái)越多在校生主動(dòng)參加見(jiàn)習(xí)，提前為就業(yè)做準(zhǔn)備，更多失業(yè)青年積極尋求再就業(yè)渠道。

見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)人員留用率也在不斷提高。近兩年，江蘇沃得農(nóng)機(jī)見(jiàn)習(xí)平均留用率達(dá)98%，大全集團(tuán)見(jiàn)習(xí)平均留用率達(dá)83%，建華建材見(jiàn)習(xí)平均留用率達(dá)85%，高校畢業(yè)生等青年通過(guò)見(jiàn)習(xí)不僅實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，很多已成長(zhǎng)為單位骨干。（通訊員 王叢叢 記者 古瑾）