近日，山東省招遠(yuǎn)市政府決定在全市范圍內(nèi)建立實(shí)施“技能銀行”制度，通過記錄存儲(chǔ)市民終身學(xué)習(xí)信息，開展“技能幣”的存取與兌換，鼓勵(lì)全社會(huì)開展終身職業(yè)技能學(xué)習(xí)。

隨著時(shí)代發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷升級(jí)，形式多樣的新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。今年7月，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布云網(wǎng)智能運(yùn)維員等19個(gè)新職業(yè)，并將直播招聘師等28個(gè)新工種納入國(guó)家職業(yè)分類大典。新職業(yè)、新工種的“入編”，有助于提振從業(yè)者信心、提升就業(yè)市場(chǎng)活力。然而，這些新職業(yè)、新工種入行門檻不一、崗位要求差異較大，數(shù)據(jù)顯示，有29.6%的新職業(yè)青年沒有接受過職業(yè)培訓(xùn)，新職業(yè)培訓(xùn)不充分、不規(guī)范問題亟待解決。

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