金山網(wǎng)訊  50家企業(yè)、108個崗位、288個人才需求，在11月15日舉行的2024鎮(zhèn)江市成熟型人才引進揭榜對接活動上，鎮(zhèn)江市人社局向參加活動的40所全國知名人力資源機構(gòu)發(fā)布2024年鎮(zhèn)江市成熟型人才需求，通過“揭榜接單”的形式幫助企業(yè)招引心儀的成熟型人才。

這是鎮(zhèn)江連續(xù)三年舉辦成熟型人才引進揭榜對接活動，此前兩場對接活動已幫助企業(yè)解決了160余個中高端緊缺人才需求。“近年來，鎮(zhèn)江市委、市政府重點打造‘四群八鏈’，聚焦‘876’創(chuàng)新引領(lǐng)工程推進新型工業(yè)化，對各類人才尤其成熟型緊缺急需人才的需求與日俱增。”鎮(zhèn)江市人社局黨委書記、局長艾曉暉說，該局聚焦鎮(zhèn)江產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展所帶來的人才短板和結(jié)構(gòu)性缺口，出臺《促進人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實施意見》，建立企業(yè)發(fā)榜派單、人力資源服務(wù)機構(gòu)揭榜接單機制，滿足企業(yè)中高端緊缺急需人才引進需求。

“請專業(yè)的人做專業(yè)的事”，北汽藍谷麥格納汽車有限公司黨委副書記兼人力資源總監(jiān)殷雪青告訴記者，今年以來，北汽藍谷麥格納產(chǎn)量持續(xù)攀升，對工藝工程師、質(zhì)量工程師以及設(shè)備工程師等成熟型人才需求量較大，對此，公司不僅發(fā)布了招聘信息，還委托專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)進行招聘。“像今天這樣的對接活動，也是我們招引成熟型人才的重要途徑之一。”殷雪青說，今年企業(yè)參加了10余場對接活動，包括退伍軍人專場對接、大學生專場對接等，幫助企業(yè)更加精準地招聘急需的人才。

精準，體現(xiàn)在整場活動中。現(xiàn)場發(fā)布的288個人才需求，來自今年7月起鎮(zhèn)江市人社部門從1200余家企事業(yè)單位中征集的12500余個人才需求，均為企業(yè)當前最緊缺的成熟型人才需求；江蘇合一人力資源有限公司、合肥伯駿企業(yè)管理咨詢有限公司、上海悅馬無疆人力資源有限公司等5家人力資源服務(wù)機構(gòu)，現(xiàn)場分別與江蘇超力電器有限公司、江蘇和正特種裝備有限公司、香江科技（集團）股份有限公司等5家鎮(zhèn)江企業(yè)簽訂揭榜引才協(xié)議；40家參會的人力資源服務(wù)機構(gòu)負責人與鎮(zhèn)江本地重點企業(yè)人力資源負責人，現(xiàn)場分組進行對接洽談……“面對面的交流才是最深入的，有什么問題可以當場解決，有什么人才需求也可以當場去匹配。”淮海人才集團副總經(jīng)理李勤奮說，雙方有了充分交流，才能更好地找到彼此的需求點。

引才，更要留才。鎮(zhèn)江市人力資源市場管理辦公室主任趙蕾介紹，對于成熟型人才，鎮(zhèn)江市人社部門不斷完善人才供需對接機制，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，通過政策扶持、創(chuàng)業(yè)指導、職業(yè)提升等服務(wù)，為他們在鎮(zhèn)江的工作和生活提供全方位支持。

市場化引才是促進人才流動和創(chuàng)新的重要途徑。近年來，鎮(zhèn)江市人社局加快健全人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)交流機制，拿出在培育市場、提質(zhì)引才、促進就業(yè)等方面的多維度獎勵政策，助力在鎮(zhèn)人力資源服務(wù)機構(gòu)提升業(yè)務(wù)能力水平，引進更多人力資源服務(wù)機構(gòu)“走進來”落戶，帶動更多重點企業(yè)“走出去”招聘，推動區(qū)域內(nèi)人才交流合作和資源共享。“我們鄭重承諾，鎮(zhèn)江人社部門將始終提供全方位、全鏈條、全周期服務(wù)保障，以更加務(wù)實的態(tài)度、更加有力的舉措為人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展保駕護航。”艾曉暉說。（通訊員 翁倩 金山網(wǎng)記者 董禮）