暑熱，鎮(zhèn)江的“聚才”之心更熱。

以“校地合作 攜手向新”為主題的2024第二屆鎮(zhèn)江金山英才周活動啟幕，正如一本記錄城市與人才親密交流的嶄新書冊，也同步在扉頁中，留下“筆走龍蛇”的序章。

接下來的一周，來自海內(nèi)外的1000多名高層次人才將齊聚江蘇鎮(zhèn)江，共襄盛會，1個開幕式、13個主題活動，全景式、立體化展現(xiàn)全市人才工作的顯著成就、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的澎湃活力，將鎮(zhèn)江“聚才”的信號燈點得更亮。

自2021年啟動“金山英才”計劃以來，鎮(zhèn)江市不斷加快“長三角產(chǎn)才城教融合發(fā)展福地”建設速度，持續(xù)放大“人聚鎮(zhèn)江 才享榮光”品牌效應，構(gòu)建“1+2+3+N”人才政策體系，深入實施“金山英才”計劃、大學生“聚鎮(zhèn)”計劃等重點人才工程，集聚各方面人才來鎮(zhèn)留鎮(zhèn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，全市人才資源總量達68.51萬人，高層次人才占比近10%。

黨的二十屆三中全會公報指出，教育、科技、人才是中國式現(xiàn)代化的基礎性、戰(zhàn)略性支撐。“鎮(zhèn)江著眼未來，拿出‘殺雞宰羊待客人’的態(tài)度，對人才經(jīng)費支出只增不減，深入實施人才‘鎮(zhèn)興’行動，每年新引進大專以上人才4萬人左右……”在6月3日《解放日報》頭版的專訪報道中，鎮(zhèn)江主要領導發(fā)出鮮明信號，鎮(zhèn)江求才之意、望業(yè)之心，從未改變。

人才聚“鎮(zhèn)”，城市發(fā)展必“江”來可期。

傾心引，讓人才“誠意滿滿放心來”

“初入建華，初到鎮(zhèn)江，一切都是幸福的——有親切的師傅，有貼心的生活支持，有適合工作生活的環(huán)境。”南京航空航天大學研究生畢業(yè)沒幾年的伍銳，如今已成為建華建材集團研發(fā)團隊中的重要一員。談及鎮(zhèn)江推出的一系列人才激勵政策給予他的強有力支持，尤其是前3年每月的固定資助讓他深感幸福。

堅持人才投入強度不減、支持力度不變，近3年來，鎮(zhèn)江市縣兩級財政累計投入人才專項資金超18億元，年均增幅達25%。聚力實施大學生“聚鎮(zhèn)”、青年人才“歸雁”兩大計劃，舉辦招才引智“鎮(zhèn)江日”、“歸雁”學子服務月等品牌活動，三年來累計發(fā)放生活、購房等各類補貼1.1億元，吸引14萬名青年大學生與鎮(zhèn)江雙向奔赴，不斷釋放對青年人才的“磁吸效應”。

城市發(fā)展高質(zhì)量，產(chǎn)業(yè)更需向“新”而行。

近3年來，鎮(zhèn)江組織人員先后走進國內(nèi)外100多所高校，對接各類人才超10萬人次，聚焦頂尖人才，緊扣“四群八鏈”，突出“高精尖缺”，先后引進頂尖人才（團隊）19個，總支持額度達1.9億元。

為了讓在鎮(zhèn)大學生留下來，鎮(zhèn)江市實招頻出，開學季，組織“千名學子游鎮(zhèn)江”；實習季、見習季，開展“千名學子百企行”，每年提供2000余個暑期實習崗位、6000余個就業(yè)見習崗位；畢業(yè)季，“在鎮(zhèn)高校聯(lián)動雙選會”準時開場，每年4萬余個崗位虛席以待，讓青年學子“四季”在鎮(zhèn)、“季季”精彩。在鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)率從12.7%上升到23%。

2021年，鎮(zhèn)江市還制定出臺支持在鎮(zhèn)高校引進培育人才八條意見，整合校地資源，給予最高100萬元引才獎勵，3年來，校地聯(lián)合引進中國工程院院士陳學庚、國家重大人才工程入選者徐立新、宋波等國家級人才18人，支持高層次人才來鎮(zhèn)留校干事創(chuàng)業(yè)。

“真金”和“真心”共用，鎮(zhèn)江連續(xù)4年躋身中國城市人才吸引力排名50強，位列中國城市95后人才吸引力排行榜第34位，鎮(zhèn)江對人才的吸引力有目共睹，為城市高質(zhì)量發(fā)展積蓄強大的發(fā)展動能。

悉心育，讓人才“埋頭發(fā)展有盼頭”

鎮(zhèn)江，不僅在人才引進上“不遺余力”，更在注重培養(yǎng)上“主動作為”，全力打造“基中高頂”金字塔式人才隊伍，推進產(chǎn)才城教深度融合發(fā)展。

集聚“高精尖缺”產(chǎn)業(yè)人才。全市累計入選國家級重大人才工程59人、省級人才工程562人，市“金山英才”計劃383人，實施人才項目累計帶動企業(yè)投入超7.5億元、新增就業(yè)超6000人，架起助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才引擎。

聚焦高端工匠，鍛造卓越工程師，鎮(zhèn)江持續(xù)舉辦全國百所技工院校校長鎮(zhèn)江行、職業(yè)技能大賽、技能人才節(jié)等活動，涌現(xiàn)出以沈春雷、魏巧、林田中為代表的一批“大國工匠”“能工巧匠”。

在支持教育、衛(wèi)生、城建等民生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面，近3年來，全市累計引進民生保障領軍人才254人，培育本土高層次人才1709人，集中開展學術(shù)技術(shù)研修培訓1萬余人次。

在全省率先謀劃出臺選拔培養(yǎng)優(yōu)秀“新農(nóng)人”計劃，成立鄉(xiāng)村振興青年人才學院、亞夫“新農(nóng)人”學院，支持鄉(xiāng)村振興人才隊伍發(fā)展壯大。

人才引育的同時，鎮(zhèn)江還整合資源設立12家人才特色銀行，開發(fā)“金山英才卡”“金山英才貸”金融產(chǎn)品，建立“創(chuàng)投鎮(zhèn)江”人才金融路演品牌，累計發(fā)放各類人才貸款209筆、授信額達7.08億元，為人才發(fā)展提供全周期金融服務。同時，每年赴企事業(yè)單位集中開展“惠才暖企”走訪活動，累積幫助協(xié)調(diào)解決引才用才難題586項，為人才心無旁騖鉆研業(yè)務創(chuàng)造良好條件。

人才的“關鍵小事”都是服務的“頭等大事”。通過建立人才政策一本通、服務一窗辦、權(quán)益一碼清“三個一”人才服務體系，近3年來，鎮(zhèn)江市累計為各類人才提供住房安居、健康體檢、休閑健身、子女就學等線上線下服務8萬余人次；健全青年人才常態(tài)化服務機制，建成8家人才友好街區(qū)，為人才提供安業(yè)、安身、安家、安心“四個好去處”。

精心用，讓人才“不拘一格顯身手”

今年41歲的中船動力鎮(zhèn)江有限公司首席專家靖海國是哈爾濱工程大學的工學博士，他帶領團隊完成江蘇省成果轉(zhuǎn)化項目“船用大功率微引燃雙燃料發(fā)動機研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”，實現(xiàn)國內(nèi)首臺實現(xiàn)微引燃技術(shù)的雙燃料發(fā)動機研發(fā)；以核心人員完成工信部項目“船用400mm缸徑低速雙燃料發(fā)動機工程樣機研制”，實現(xiàn)首臺具備自主知識產(chǎn)權(quán)的低速雙燃料發(fā)動機研發(fā)，打破了國外技術(shù)壟斷，成功填補了國內(nèi)空白。“我們要為發(fā)展船舶海工產(chǎn)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力貢獻力量。”他說。

產(chǎn)業(yè)向“新”，關鍵要推動人才向“新”而聚。鎮(zhèn)江市堅持“對人才工作再怎么重視也不為過”的理念，匹配新質(zhì)生產(chǎn)力“高科技、高效能、高質(zhì)量”的特征，重點實施“876”創(chuàng)新引領工程，明確新興產(chǎn)業(yè)8個、未來產(chǎn)業(yè)7個、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)6個。堅決把“高精尖缺”“急需緊缺”的高端人才引到科技一線、聚在產(chǎn)業(yè)一線。

圍繞加速推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化人才“鎮(zhèn)興”行動、“1+2+3+N”人才新政，給予高層次人才1000萬元直至“上不封頂”的鼎力支持，累計引進產(chǎn)業(yè)領軍人才987名，各方英才“奔涌而至”的景象加速呈現(xiàn)。

培育新質(zhì)生產(chǎn)力，必須堅持產(chǎn)才城教融合發(fā)展。

江蘇大學、江蘇科技大學等駐鎮(zhèn)高校院所是創(chuàng)新人才的“蓄水池”和創(chuàng)新成果“供給庫”。近3年累計推動高校人才申報入選“金山英才”計劃31人，開展校地橫向合作項目1385個，項目資金總額超過3.25億元，累計產(chǎn)生銷售超8000萬元、新增就業(yè)400余人。有力推動鎮(zhèn)江高性能材料、海工船舶、智能農(nóng)機等重點產(chǎn)業(yè)茁壯成長。

創(chuàng)新培育，“一體化”平臺打造至關重要。鎮(zhèn)江市堅持瞄準“卡脖子”關鍵核心技術(shù)，實施人才平臺提升計劃，用好國家創(chuàng)新型試點城市和蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)2塊國家級“金字招牌”，加快建設國藥（丹陽）產(chǎn)業(yè)園、官塘創(chuàng)新社區(qū)等一批優(yōu)質(zhì)人才載體，全市已累計建成院士工作站、重點實驗室等各類省級以上人才平臺509個。

用“創(chuàng)新之水”澆“科技之花”結(jié)“產(chǎn)業(yè)之果”，3年多來，市級立項的12家人才攻關聯(lián)合體已推動“下一代氮氧分離技術(shù)”“碳納米材料研發(fā)”等“卡脖子”難題實現(xiàn)關鍵突破；2023年，鎮(zhèn)江市獲省科學技術(shù)項目獎35項，創(chuàng)下近年最好成績，美科太陽能、惠龍易通入選中國獨角獸企業(yè)，訊捷醫(yī)療入選中國潛在獨角獸企業(yè)，全市中國獨角獸企業(yè)數(shù)量進入全國前20；2024年，岡田智能（江蘇）股份有限公司研制的“鏈式伺服刀庫BT50-180T”成功打破技術(shù)壟斷、擺脫了外向依賴；和成顯示公司3名博士12名研究人員成功研發(fā)的8K超高清液晶顯示的新技術(shù)獲得了第22屆中國專利獎最高獎——金獎，一舉突破了國外公司的技術(shù)封鎖……

真心愛，讓人才“吾心安處是吾鄉(xiāng)”

新質(zhì)生產(chǎn)力關鍵在人，為創(chuàng)新人才、資本、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素配置方式，不斷激發(fā)增長新動能，2024年，鎮(zhèn)江市堅持以人才賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展、創(chuàng)新引領產(chǎn)業(yè)強市為主題主線，深入推進人才“鎮(zhèn)興”行動，持續(xù)做優(yōu)“人聚鎮(zhèn)江 才享榮光”工作品牌，人才生態(tài)、平臺、計劃、服務“四位一體”同步邁進。

通過深化開展“1881”招才引智系列活動，推進各板塊招才引智“鎮(zhèn)江日”品牌活動和市級部門特色活動；高質(zhì)量做好2024年度國家、省、市各級人才工程申報推薦工作，持續(xù)提升城市美譽度和人才招引影響力。

聚力深耕校地人才合作，2024年鎮(zhèn)江市啟動并實施了校（院）地人才合作專項行動方案，印發(fā)2024年度重點工作清單，做好“科技鎮(zhèn)長團”“技術(shù)副總”“產(chǎn)業(yè)導師”選派聘用工作；加大校地合作引才獎勵力度，加快推動在鎮(zhèn)高校集聚高層次人才，支持人才項目在鎮(zhèn)落地轉(zhuǎn)化；新建一批高校人才工作站，加快推進高校在鎮(zhèn)合作平臺高質(zhì)量運作，實現(xiàn)教育、科技、人才“三位一體”協(xié)同發(fā)展。

持續(xù)優(yōu)化人才服務生態(tài)，鎮(zhèn)江市拓寬《鎮(zhèn)江人才政策一本通》下載平臺渠道，推動“鎮(zhèn)江人才碼”線上服務全覆蓋，優(yōu)化市人才服務專窗服務流程。同時，緊盯人才生活安居，完善人才租房、購房補貼政策，全面升級人才友好街區(qū)，豐富服務方式內(nèi)容，多渠道幫助人才解決住房安居、醫(yī)療保障、生活休閑等“關鍵小事”。

時代東風正勁，鎮(zhèn)江市正通過大力破除體制機制障礙，以求賢若渴之心引才聚才，以夯基壘臺之舉育才強才，以筑巢引鳳之策愛才留才，讓鎮(zhèn)江成為各類人才大有可為、大有作為的熱土，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入激蕩不竭的澎湃動能，邁出中國式現(xiàn)代化鎮(zhèn)江新實踐的堅實步伐。（記者 周迎）