科技創(chuàng)新靠人才，人才培養(yǎng)靠教育。教育、科技、人才從來都是不可分割的統(tǒng)一體。6月24日，在全國(guó)科技大會(huì)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)、兩院院士大會(huì)上，習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，要深化教育科技人才體制機(jī)制一體改革，完善科教協(xié)同育人機(jī)制，加快培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。

近年來，江蘇省鎮(zhèn)江市委、市政府堅(jiān)持教育、科技、人才一體化推進(jìn)，積極推動(dòng)教育“雙減”試點(diǎn)建設(shè)，義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)水平持續(xù)保持全省前列。深入實(shí)施人才“鎮(zhèn)興”行動(dòng)，加快科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，先后引進(jìn)頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）17個(gè)，入選省級(jí)頂尖人才計(jì)劃3個(gè)，人才攻關(guān)聯(lián)合體做法獲評(píng)全國(guó)人才工作創(chuàng)新最佳案例獎(jiǎng)，持續(xù)唱響“人聚鎮(zhèn)江 才享榮光”好聲音。鎮(zhèn)江，連續(xù)4年躋身中國(guó)城市人才吸引力排名50強(qiáng)，位列中國(guó)城市95后人才吸引力排行榜第32位。

做精人才“引育留”，為城市“添人氣”

人才，是高質(zhì)量發(fā)展的“最大底氣”。

鎮(zhèn)江自2021年實(shí)施人才“鎮(zhèn)興”行動(dòng)以來，市領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，先后走進(jìn)國(guó)內(nèi)外100多所高校，對(duì)接各類人才超10萬(wàn)人次，服務(wù)地方企業(yè)1萬(wàn)多家。

緊扣“四群八鏈”，突出“高精尖缺”，“殺雞宰羊宴人才”，先后引進(jìn)頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）17個(gè)，向上爭(zhēng)取1.1億元資金支持。制定出臺(tái)支持在鎮(zhèn)高校引進(jìn)培育人才八條意見，整合校地資源，給予最高100萬(wàn)元引才獎(jiǎng)勵(lì)。三年來，校地聯(lián)合引進(jìn)中國(guó)工程院院士陳學(xué)庚，國(guó)家重大人才工程施偉東、宋波等國(guó)家級(jí)人才20人，讓一批高層次人才留鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)。

實(shí)施大學(xué)生“聚鎮(zhèn)”、青年人才“歸雁”兩大計(jì)劃；品牌活動(dòng)招才引智“鎮(zhèn)江日”，不斷釋放對(duì)青年人才的“磁吸效應(yīng)”。三年來，累計(jì)發(fā)放生活、購(gòu)房等各類補(bǔ)貼1.1億元，吸引11.9萬(wàn)名青年大學(xué)生與鎮(zhèn)江“雙向奔赴”。在鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)率從12.7%上升到23%。

鎮(zhèn)江市“歸雁”學(xué)子招引服務(wù)月啟動(dòng)儀式。（資料圖） 文雯 攝

千工易尋，一匠難求。鎮(zhèn)江持續(xù)舉辦全國(guó)百所技工院校校長(zhǎng)鎮(zhèn)江行、職業(yè)技能大賽、技能人才節(jié)等活動(dòng)，涌現(xiàn)出以沈春雷、林田中為代表的一批“大國(guó)工匠”“能工巧匠”，成為鎮(zhèn)江現(xiàn)代化建設(shè)的“頂梁柱”。鎮(zhèn)江有中華技能大獎(jiǎng)獲得者1名、全國(guó)技術(shù)能手16名、“江蘇工匠”12名、“江蘇制造工匠”2名、“江蘇省企業(yè)首席技師”58名，國(guó)家級(jí)技能大師工作室2家、省級(jí)8家、市級(jí)43家。

煙火藏詩(shī)意，詩(shī)意在鄉(xiāng)間。沃野中涌現(xiàn)的“新農(nóng)人”是新農(nóng)村的“代言人”，也是發(fā)展農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的主力軍。近年來，市委、市政府深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要論述精神，在全省率先推出“新農(nóng)人”培育計(jì)劃，先后制定了《鎮(zhèn)江市選拔培養(yǎng)優(yōu)秀“新農(nóng)人”計(jì)劃》和《鎮(zhèn)江市培育壯大新時(shí)代“新農(nóng)人”隊(duì)伍專項(xiàng)行動(dòng)方案》，初步構(gòu)建起“新農(nóng)人”全鏈條培育體系。“十三五”以來，鎮(zhèn)江累計(jì)培訓(xùn)高素質(zhì)農(nóng)民7萬(wàn)余人次，2023年選拔首批31名優(yōu)秀“新農(nóng)人”，一大批如魏巧、方應(yīng)明、華夢(mèng)麗、張奎鋒等優(yōu)秀“新農(nóng)人”逐夢(mèng)金色田野，成為推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興的“新興力量”。

打通轉(zhuǎn)化“堵卡點(diǎn)”，為創(chuàng)新“聚能量”

科技創(chuàng)新是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心驅(qū)動(dòng)力。

鎮(zhèn)江系統(tǒng)把握人才引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)，著眼創(chuàng)新引領(lǐng)破題起勢(shì)“876”創(chuàng)新引領(lǐng)工程，謀定“用‘創(chuàng)新之水’澆‘科技之花’結(jié)‘產(chǎn)業(yè)之果’”的發(fā)展之路。

關(guān)鍵核心技術(shù)人才攻關(guān)聯(lián)合體，是鎮(zhèn)江市2022年起，在江蘇省率先探索組建的“人才-企業(yè)-高校-行業(yè)”聯(lián)合攻堅(jiān)“卡脖子”技術(shù)難題新模式。2年多來，市級(jí)立項(xiàng)的8家人才攻關(guān)聯(lián)合體已推動(dòng)“下一代氮氧分離技術(shù)”“碳納米材料研發(fā)”等“卡脖子”難題實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵突破，在全市范圍內(nèi)形成了關(guān)鍵核心技術(shù)突破的良好示范，相關(guān)做法入選第六屆全國(guó)人才工作創(chuàng)新案例最佳案例獎(jiǎng)。

鎮(zhèn)江鼓勵(lì)科研人員圍繞全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求痛點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)空白點(diǎn)，以掛職、項(xiàng)目合作、兼職、離崗創(chuàng)業(yè)等多種形式，進(jìn)行應(yīng)用研究、技術(shù)革新，截至目前已累計(jì)從全國(guó)高校院所選聘469名高層次人才到企業(yè)擔(dān)任“科技副總”、706位專家到機(jī)關(guān)擔(dān)任科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)團(tuán)員，形成成果落地“有意愿轉(zhuǎn)移、有渠道對(duì)接、有動(dòng)力轉(zhuǎn)化、有收益分享”的轉(zhuǎn)化機(jī)制。

隨著創(chuàng)新“堵點(diǎn)”的打通，創(chuàng)新之泉充分奔涌。2023年，鎮(zhèn)江市獲省科學(xué)技術(shù)項(xiàng)目獎(jiǎng)35項(xiàng)，創(chuàng)下近年最好成績(jī)。美科太陽(yáng)能、惠龍易通入選中國(guó)獨(dú)角獸企業(yè)，訊捷醫(yī)療入選中國(guó)潛在獨(dú)角獸企業(yè)，全市中國(guó)獨(dú)角獸企業(yè)數(shù)量進(jìn)入全國(guó)前20。2024年，全市產(chǎn)品設(shè)備“新意”迭出，岡田智能（江蘇）股份有限公司研制的“鏈?zhǔn)剿欧稁?kù)BT50-180T”成功打破技術(shù)壟斷、擺脫了外向依賴。91個(gè)省首臺(tái)（套）設(shè)備的雨后春筍般涌現(xiàn)，彰顯鎮(zhèn)江裝備制造業(yè)“向新”的能力態(tài)勢(shì)。

美科太陽(yáng)能

用好教育“加減法”，為未來“強(qiáng)動(dòng)力”

科技創(chuàng)新靠人才，人才培養(yǎng)靠教育。全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，教育是基礎(chǔ)，辦好面向新時(shí)代的高質(zhì)量教育，為未來集聚人才梯隊(duì)，關(guān)鍵是要把不必要的學(xué)生負(fù)擔(dān)減下去。

近年來，“雙減”工作試點(diǎn)啟動(dòng)后，鎮(zhèn)江市把落實(shí)“雙減”政策作為推動(dòng)基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展的“牛鼻子”工程，建立聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，成立工作專班，統(tǒng)籌政府、社會(huì)、校內(nèi)、校外多向發(fā)力。強(qiáng)化作業(yè)管理，從減輕學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)入手。出臺(tái)《鎮(zhèn)江市義務(wù)教育學(xué)校作業(yè)精細(xì)化管理實(shí)施細(xì)則（試行）》，全市義務(wù)教育學(xué)校全部建立作業(yè)校內(nèi)公示制度、出臺(tái)作業(yè)管理辦法，將作業(yè)研究納入校本教研體系，研制量精質(zhì)優(yōu)的好作業(yè)。相繼出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步做好中小學(xué)課后服務(wù)工作及報(bào)送“一校一案”的通知》《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“雙減”工作落實(shí)“五項(xiàng)管理”促進(jìn)中小學(xué)生身心健康發(fā)展的通知》等近40項(xiàng)配套文件和工作方案，為“雙減”穩(wěn)步推進(jìn)保駕護(hù)航，各項(xiàng)體制機(jī)制得到進(jìn)一步完善。

在做好“減法”的同時(shí)，始終注重學(xué)生的身體素質(zhì)培養(yǎng)，積極用好賦能的“加法”。一方面，在全市范圍內(nèi)堅(jiān)持1小時(shí)“陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)”，將“健康第一”的教育理念落實(shí)在學(xué)生成長(zhǎng)的每一天，讓學(xué)生擁有好體魄，有更強(qiáng)的獲得感。截至目前，全市98%的中小學(xué)校已建成體育俱樂部，社團(tuán)總數(shù)達(dá)1093個(gè)，平均每校開設(shè)社團(tuán)數(shù)近5個(gè)，每周活動(dòng)1-2次，每次平均時(shí)長(zhǎng)約1小時(shí)，有效培養(yǎng)學(xué)生參與體育運(yùn)動(dòng)的興趣和終身運(yùn)動(dòng)的習(xí)慣。另一方面，高度重視學(xué)生的心理健康，在全市中小學(xué)全面推行全員導(dǎo)師制，逐步建立導(dǎo)師聘任、管理、評(píng)價(jià)和激勵(lì)等工作制度，為每一名學(xué)生配備導(dǎo)師，有針對(duì)性地實(shí)施思想引導(dǎo)、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、生活指導(dǎo)、生涯向?qū)?，讓每一名學(xué)生都能充分得到教師的關(guān)愛。

鎮(zhèn)江還出臺(tái)高品質(zhì)學(xué)校評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，啟動(dòng)市、縣兩級(jí)高品質(zhì)學(xué)校培育工程，將評(píng)價(jià)重心轉(zhuǎn)移到辦學(xué)品質(zhì)、日常管理和師生發(fā)展上，切實(shí)推動(dòng)師生教學(xué)相長(zhǎng)，提升精致管理水平。每3年開展一輪高品質(zhì)學(xué)校評(píng)審，對(duì)通過驗(yàn)收的學(xué)校予以掛牌并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督和隨機(jī)督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)預(yù)警、限期整改，對(duì)整改不力的給予摘牌和通報(bào)處理。

創(chuàng)新需要人才，教育為了人才。“科教人”三者之間，“人”是根本。面向新的征程，鎮(zhèn)江將以更有實(shí)效、更具溫度的舉措吸納天下英才，讓更多創(chuàng)新成果留在鎮(zhèn)江，讓更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)故事傳唱鎮(zhèn)江。（記者 張翼 王鵬程）