金山網(wǎng)訊  近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，新興行業(yè)迅速興起，新業(yè)態(tài)從業(yè)人員數(shù)量不斷上升，對新就業(yè)形態(tài)權(quán)益保障工作提出了新的挑戰(zhàn)。鎮(zhèn)江人社部門充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)的作用，多舉措創(chuàng)新工作方式，為新就業(yè)形態(tài)權(quán)益保障工作保駕護(hù)航。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前鎮(zhèn)江新業(yè)態(tài)從業(yè)者約2.1萬人，主要集中在網(wǎng)約車、外賣餐飲、快遞物流、網(wǎng)絡(luò)直播等4大行業(yè)。

人社部門在全市開展勞動(dòng)保障專項(xiàng)監(jiān)察，全面摸排平臺(tái)企業(yè)及合作用工企業(yè)特殊工時(shí)制度、工作時(shí)間、支付加班報(bào)酬、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等政策落實(shí)情況，及時(shí)處理新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域違法違規(guī)用工問題，對檢查中發(fā)現(xiàn)的勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等方面的問題，要求整改到位。

同時(shí)，鎮(zhèn)江成立了快遞行業(yè)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)，在全市快遞行業(yè)率先建立新業(yè)態(tài)行業(yè)集體協(xié)商制度，開展集體協(xié)商并簽訂《鎮(zhèn)江市快遞行業(yè)集體合同》，新業(yè)態(tài)行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系集體協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)取得新突破。丹徒試點(diǎn)出臺(tái)《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)監(jiān)管暫行辦法》，明確“三個(gè)一”監(jiān)管基調(diào)，即每年召開一次聯(lián)席會(huì)議、開展一次專項(xiàng)治理、選樹一批典型。成立新業(yè)態(tài)專題調(diào)研組，重點(diǎn)對快遞、外賣從業(yè)人員人身保障、職業(yè)保障等領(lǐng)域問題開展調(diào)查摸底工作，制定針對性工作方案，采取有效措施，規(guī)范、完善快遞、外賣服務(wù)企業(yè)各項(xiàng)管理制度。

為提升新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭議處理效能，培育新就業(yè)群體調(diào)解組織，鎮(zhèn)江還成立了新就業(yè)群體調(diào)解工作室，并與法院、司法、工會(huì)、街道等簽訂調(diào)解聯(lián)盟共建協(xié)議，建立聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制。在鎮(zhèn)江首批275名勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員中，有三分之一人員來自新就業(yè)群體，這些勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員能夠更有效、更主動(dòng)地防范和化解企業(yè)內(nèi)部職工的權(quán)益保障矛盾。此外，鎮(zhèn)江還陸續(xù)成立勞動(dòng)人事爭議調(diào)解中心、“能說惠道”工作室，充分發(fā)揮人民調(diào)解和上下聯(lián)動(dòng)作用，為新就業(yè)群體提供糾紛預(yù)防化解一站式服務(wù)。（張雯 古瑾）